Здравствуйте! Есть работа со своими плюсами и минусами. Плюсы: есть приятные люди в коллективе, хороший директор. Минусы: есть неприятные мне люди в коллективе, карьерный рост не предвидется, т.к. уже начальник отдела (дальше только директор), небольшая з/п. Перед мной поставили задачу по достижению плана продаж. И даже премию пообещали как моя зарплата. Но я не стремлюсь выполнить её. Просто я знаю, что мне ничего за это не будет. Так вот, я решил смотивировать себя иначе: приду к директору, скажу, что если не достигаю поставленных перед мной целей, то увольняюсь.Как вы думаете, стоит ли так поступить? Идти к директору с таким предложением или просто взять с себя честное слово, что уйду, если результат будет неудовлетворительным? С уважением, Александр!